作为学校教职工活动社团化改革的“排头兵”，合肥九中教职工篮球社团以规范训练夯实基础，以实战锤炼凝聚团队，交出了一份亮眼答卷。5月12日，合肥九中2025年春季教职工篮球赛圆满收官。经过三轮鏖战，“鉴之队”凭借精湛战术与顽强斗志力压群雄，成功卫冕。这场赛事不仅是竞技水平的集中展示，更是社团化改革纵深推进的生动实践，为校园文体活动高质量发展注入新动能。
改革筑基：社团化训练锻造“硬实力”
自2024年学校启动教职工活动社团化改革以来，篮球社团率先探索规范化管理模式，建立常态化训练机制。每周两次的战术演练、体能特训和对抗赛，使队员从“业余爱好者”向“半专业化”转型。赛事中，“鉴之队”队长顾珂坦言：“两年的系统训练让团队配合更默契，攻防节奏更清晰，社团化改革真正激活了教职工的运动潜能。”
赛场战报：高光频现诠释改革成果
三场循环赛全程高能，凸显社团训练成效。4月21日首战，“鉴之队”与“独一无二队”展开拉锯战，顾珂与队员通过反复演练的“挡拆外切”战术撕开防线，最终以57:40胜出；4月24日“深藏blue队”对阵“独一无二队”中，夏群书带领队员运用快攻反击战术，打出64:60的逆转胜局；收官战中，“鉴之队”多人连续命中三分球，将72:60的胜利归功于“每周定点投篮特训的积累”。
全员参与：机制创新释放活力
赛事规则与社团改革理念深度契合：每名队员至少登场一节，确保“人人皆主角”。深藏blue队几个新成员首次参赛屡屡贡献关键抢断，赛后感慨：“社团的梯队培养机制让我快速融入团队。”而三名队长作为组织核心，凭借社团训练中强化的指挥能力，多次策动精妙助攻，被大家评为“最具价值球员”。
以赛促改：打造校园文化新范式
校长张永剑高度重视凝心聚力工作。他全程参与了本次赛事，并且予以高度评价：“篮球社团的规范化、专业化发展，为全校教职工社团树立了标杆。”校工会负责人表示将以此次赛事为契机，进一步推广“社团自主管理+学校资源支撑”模式，年内全力孵化好羽毛球、气排球、爱乐等教职工社团，推动“兴趣驱动”向“品质引领”升级。
从汗水浸透的训练场到呐喊震天的赛场，从单打独斗到体系作战，这场赛事生动诠释了社团化改革的深层价值。当终场哨声响起，胜负之外，更引人注目的是改革浪潮下，校园文体活动焕发的蓬勃生机。
撰稿:尤子吟
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