合肥九中开展第十届青蓝工程结对仪式

为促进新教师专业成长，加强教师之间的互帮互学，全面提高教育教学质量，充分发挥学校优秀教师“传、帮、带”作用，合肥九中积极创造条件，为青年教师的专业化成长搭建了宽阔的平台。合肥九中自从落实了“青蓝工程”，到目前已经是第十届了，更多的年轻教师通过此平台，跟着“师傅”备课、议课、请教教学方法和听课，更快更准确把握教学技巧，逐步成长，为以后的教学发展打下坚实的基础。

12月9日下午，合肥九中第十届青蓝工程结对仪式如期举行。仪式上，教研室主任雕玲明确了作为青年教师和指导教师的工作职责和要求，希望指导教师对青年教师及时给予教学工作方面的指导，一定要做好“传、帮、带”工作，使青年教师们在成长过程中少走弯路，尽快成长；希望青年教师要有接受导师批评、改正自身错误的决心和勇气，以程门立雪的精诚求师学艺。

之后，校党委书记、校长张国正宣布了班主任德育和教学“以老带新”名单，并向指导教师颁发了聘书。希望新教师能尽快了解学校、融入学校，增强对学校的认同感、归属感和使命感。同时也对新教师提出以下五点希望：一、要牢固树立师德师风第一的意识；二、要为党育人、为国育才、为学生终身发展奠基；三、要树立终身学习意识，向一切先进的东西学习；四、要树立“学高为师，师正为范”的意识；五、要树立争当第一、成名成家的意识，客服懈怠思想。在35岁之前要奠定自己所在学科位置，30岁之前站稳讲台，要青出于蓝而胜于蓝。

此次师徒结对活动为青年教师的成长搭建了一个更广阔的平台，为学校的提质强校和可持续发展打下坚实的基础。相信师徒在携手前行的途中，定能一起收获成长的喜悦，共同创造美好的明天。